گروهه جوهر هڪ پيٽرولر آهي جيڪو ماڻهن جي هڪ گروپ يا اجتماع جي انضمام جي سطح کي ڏيکاري ٿو. sociometry ۾ گروپ کوہین کی گنجائش کی نشاندہی کی جا سکتی ہے اگر کام کا ایک بڑا مقدار sociometric میٹرکس جي انگن اکرن جي حساب سان ڪيو ويندو آھي، ۽ ان کان پوء گروپ جوش ۽ استحڪام جي اشارن کي اجاگر ڪرڻ لاء. پر جيڪڏهن توهان سوچيو ته گروپ جوهر جي انڊسٽري کي ڳڻپيوڪر جي پروسيسنگ ۽ تفسير جي لحاظ سان صرف پيچيده جي مدد سان ممڪن آهي، پوء توهان غلطي ڪئي آهي. اهو هڪ طريقو صرف 5 سوالن جي مدد سان هن ڪم ڪرڻ ۾ تمام آسان آهي، جنهن کي اسين انهي تي غور ڪيو وڃي ۽ وڌيڪ استعمال ڪرڻ سکو.
ساسورا جو گروهه گروهه
گذريل صديء جي شروعات ۾، نفسياتي طريقا فعال طريقي سان ترقي ڪرڻ شروع ڪيو جيڪي اسان جي اندر گڏ آبهوا، پوشيل اختلافات، وغيره کي سڃاڻڻ جي اجازت ڏيندا آهن. مستقبل ۾ سندن خاتمي لاء. اهو ظاهر ڪيو ويو آهي ته ٽيم ۾ شامل ٿيڻ واري هر شخص جي صلاحيت فڪر جي ڪيترن ئي گروهن تي اثر انداز ٿئي ٿي:
- ماحولياتي عوامل؛
- ذاتي عوامل؛
- ٽيم جي عوامل؛
- قيادت جا عنصر.
سيسوورا جي گروهه جوهر جي تعريف اڳ ۾ ئي قائم ڪيل اجتماعي ۾ وڏو ڪردار ادا ڪري ٿو، جنهن جي لاء ڊگهي وقت تائين باضابطه تعلقات قائم نه ٿي سگهي.
اهو ٽيڪنڪي صرف ان کي ممڪن ناهي ته پنهنجي "غير منقسم" ميمبرن کي ظاهر ڪرڻ جي مدد سان گڏو گڏ اجتماعي متحد ٿيڻ، پر ان جي نتيجي ۾، انٽرنيشنل جي ڪم ۽ مجموعي سطح جي فائدي جي ڪارڪردگي کي وڌائڻ لاء.
گروهه جوز جو بنياد
تنهن ڪري، توهان 5 کان پهريان سوال آهن، جن مان هر هڪ جواب لاء ڪيترن ئي اختيارن کي آهي. توهان لاء سڀ کان وڌيڪ مناسب چونڊيو. انهي سروي جي دوران اهو نه وساريو، توهان کي ڪمائڻ جي ضرورت ناهي.
1. توهان پنهنجي گروهه سان تعلق رکندا آهيو.
- مون ان جي ڪارڪن وانگر محسوس ڪيو، اجتماع جو حصو (5).
- آئون گهڻو ڪري سرگرمين ۾ حصو وٺان ٿو (4).
- ڪجھ سرگرميون ۾ حصو وٺندا ۽ ٻين ۾ حصو نه وٺندا (3).
- مان محسوس نٿو ڪريس ته آئون گروپ جو ميمبر آهيان (2).
- مان جيئرو آهيان ۽ ان کان جدا ناهي (1).
- مون کي خبر ناهي، مون کي خبر ناهي (1).
2. جيڪڏهن توهان موقعي جو شڪار ٿيو ته ڪنهن ٻئي گروپ ڏانهن ويندا (بغير ڪنهن شرطن کي تبديل ڪرڻ)
- ها، مان تمام گهڻو چاهيان ٿو (1).
- ها بجاء بجاء هو اڳتي وڌندو رهيو (2).
- مون کي ڪو فرق نظر نٿو اچي (3).
- غالبا گهڻو ڪري سندس گروهه ۾ ويٺو هوس (4).
- تمام گھڻو چاهيندو جيڪو پنھنجي گروھ ۾ رھي ٿو (5).
- مون کي خبر ناهي، اهو چوڻ ڏاڍي ڏکي آهي (1).
3. توهان جي گروپ جي ميمبرن جي وچ ۾ ڪهڙو تعلق آهي؟
- کان وڌيڪ گروپن جي ڀيٽ ۾ (3).
- ساڳي ئي گروپن ۾ (2).
- وڌيڪ طبقن کان به بدتر (1).
- مون کي خبر ناهي، اهو چوڻ ڏاڍي ڏکي آهي (1).
4. توهان سان تعلق رشتي سان ڇا آهن؟
- کان وڌيڪ گروپن جي ڀيٽ ۾ (3).
- ساڳي ئي گروپن ۾ (2).
- کان وڌيڪ گروپن کان وڌيڪ (1).
- مون کي خبر ناهي. (1)
5. توهان جي ٽيم ۾ معاملو (مطالعي وغيره) کي رويي جو ڇا آهي؟
- کان وڌيڪ گروپن جي ڀيٽ ۾ (3).
- ساڳي ئي گروپن ۾ (2).
- کان وڌيڪ گروپن کان وڌيڪ (1).
- مون کي خبر ناهي (1).
اڳيون، گروپ ڪائوشن سيشيورا جي سطح کي طئي ڪرڻ لاء، وصول ڪرڻ واري بالن جي حساب ڪرڻ ضروري آهي. جيڪڏهن توهان صحيح طريقي سان ڪئي، اهو نتيجو هيٺ ڏنل ذڪر ڪيل ريتن جي حد کان اندر حد تائين وڌائي وڃي.
گروهه جي سطح جوزف:
- 15.1 نقطا ۽ اعلي - اعلي؛
- 11.6 - 15 نقطا - مٿيئين کان مٿي؛
- 7-11.5 سراسري؛
- 4 - 6،9 سراسري طور تي؛
- 4 ۽ هيٺيان - گهٽ.
اهو امتحان توهان لاء تمام معلوماتياتي هوندي، جيڪڏهن توهان ڪنهن به ٽيم جو اڳواڻ آهيو. توهان اهو معلوم ڪيو ته جيڪو صرف پنهنجو پاڻ لاء سٺو ڪم ڪرڻ جو عادي آهي، ۽ جيڪو مجموعي طور تي پوري مجموعي ڪامياب سرگرمين لاء وڌ ۾ وڌ ڪري ٿو.