قيادت معيار جي جاچ

اڳواڻ ٿيڻ لاء هڪ اهم صلاح آهي جيڪو پنهنجي مالڪ جي زندگي کي تمام گهڻو ڪري سگهي ٿو، ۽ ان کان سواء هن معيار کي بغير ڪنهن به معيار سان بغير نه ٿي سگهجي. تنهن ڪري، جڏهن سوالن ۾ مٿين پوزيشن جي درخواست تي، قيادت جي صلاحيتن جي سڃاڻپ ڪرڻ لاء سوال پڇيا ويا آهن، ڪجهه ڪمپنيون هن مقصد لاء نفسياتي تجربن کي استعمال ڪن ٿا. پر ان کان سواء جيڪڏهن توهان قيادت جي عهدي تي منحصر نه ڪندا، قيادت جي صلاحيتن جي ترقي نه ڪنداسين. قيادت جي خاصيتن کي طئي ڪرڻ لاء هڪ امتحان، ڪم ايندڙ جي سامهون جي سڃاڻپ ۾ مدد ڪندي.

قيادت جي امتحان

اهو ٽيڪنالاجي هڪ شخص جي اڳواڻي جي صلاحيت کي سڃاڻڻ جو مقصد آهي، 50 سوالن تي مشتمل آهي جنهن کي توهان صرف "yes" يا "no." جواب ڏيڻ جي ضرورت آهي.

1. ڇا اڪثر توهان جي روشني ۾ اچي رهيا آهيو؟
2. ڇا اوھان جي آس پاس جا ڪيترائي ماڻھو اوھان کان اعلي حيثيت رکن ٿا؟
3. جيڪڏهن توهان خدمت جي لحاظ سان ماڻهن سان گڏ ملاقات سان گڏ آهيو، ڇا توهان کي ضرورت آهي جڏهن ته ڳالهائڻ جو ارادو نٿو محسوس ٿئي؟
4. ٻار جي حيثيت ۾، توهان دوستن جي رانديگرن کي هدايت ڪئي آهي؟
5. ڇا توهان ان جو مزو اچي رهيا آهيو جڏهن توهان پنهنجي مخالف جو قائل ڪيو؟
6. توهان کي اڻ گهربل شخص سڏيو ويو آهي؟
7. ڇا توهان سوچيو ٿا ته دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ مفيد ماڻهن کي صرف شاندار ماڻهن جي هڪ ننڍڙي گروپ تائين پهچايو آهي؟
8. ڇا توهان هڪ مشير جي ضرورت آهي انهي ڪري ته هو توهان جي پيش ڪيل ڪارڪردگي کي سڌو رستو ڏئي سگهان ٿو؟
9. ماڻهو سان معاملو ڪرڻ وقت توهان کي ڪڏهن نموني وڃائي ڇڏيو آهي؟
10. ڇا توهان جي چوڌاري ماڻهو توهان جي آس پاس آهيو؟
11. ڇا توهان صورتحال کي سنڀالڻ لاء ميز تي هميشه اسٽيج اسٽيشن وٺڻ جي ڪوشش ڪندا آهيو؟
12. ڇا توهان سوچيو ٿا ته ماڻهو هڪ تاثر تاثر بڻائين؟
13. ڇا توهان پاڻ کي هڪ خوابدار سمجهيو؟
14. ڇا توهان آساني سان وڃائي رهيا آهيو ته ٻيا توهان سان متفق آهن؟
15. ڇا توهان راندين جي تنظيم، ڪميونيڪيشن ۽ ذاتي نوڪرين تي ٽيمن جي تنظيم ۾ مصروف آهيو؟
16. جيڪڏهن توهان اهڙي ناڪاميء کي ناڪام ٿي، جنهن جو توهان توهان مصروف آهيو، توهان ڪنهن کي ڪنهن ٻئي کي مجرم بڻائڻ تي خوش ٿيندو.
17. ڇا توهان سوچيو ٿا ته حقيقي اڳواڻ، سڀ کان پهرين، پاڻ کي ڪم ڪرڻ جي قابل هوندو، جيڪو هن کي منظم ڪري ۽ ان ۾ حصو وٺندو؟
18. ڇا توهان نيڪالي ماڻهن سان وڌيڪ ڪم ڪري رهيا آهيو؟
19. ڇا توهان تيز بحثن کان بچڻ جي ڪوشش ڪندا آهيو؟
20. ٻار وانگر، توهان اڪثر پنهنجي پيء جي طاقت محسوس ڪئي؟
21. هڪ پیشہ ور موضوع تي بحث مباحثي ۾، ڇا توھان ڄاڻو ٿا ته ڪھڙو ماڻھو جيڪي اوھان سان اختلاف آھن تن کي راضي آھن؟
22. تصور ڪيو ته توهان پنهنجو رستو وڃائي ڇڏيو، پنهنجي دوستن سان گڏ ڪاٺ ۾ گھمندو. ڇا توهان هڪ موقعي جو فيصلو توهان کي سڀ کان وڌيڪ فيصلو ڪرڻ جو فيصلو ڪيو؟
23. توهان متلبي سان متفق آهيو: "اهو بهتر آهي ته ڳوٺ ۾ پهريون نمبر ڳوٺ جي ڀيٽ ۾"
24. ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان ٻين تي اثر انداز ڪندا آهيو؟
25. ان نوڪر جي ابتڙ ۾ ناڪامي توهان ڪڏهن به ائين ڪرڻ جي خواهش کي ڇڏي ڏئي سگهو ٿا؟
26. ڇا توهان ڪنهن شخص جي حقيقي اڳواڻ سمجهي رهيا آهيو جو وڏي ۾ وڏي صلاحيت ڏيکاري ٿو؟
27. ڇا توهان هميشه کي سمجهڻ ۽ سمجهڻ جي ڪوشش ڪندا آهيو؟
28. ڇا توهان تقسيم جو احترام ڪندا آهيو؟
29. ڇا توهان ڪنهن اڳواڻن کي پسند ڪرڻ چاهيندا جيڪو ڪنهن جي راء جي ٻڌڻ کان سواء هر شيء پاڻ کي فيصلو ڪري ٿو؟
30. ڇا توهان سوچيو ٿا ته اهو ادارو جنهن ۾ توهان ڪم ڪيو ٿا، اهو ممڪن آهي ته ڪاليج جي اڳواڻي انداز جي طاقتور کان بهتر آهي؟
31. ڇا اڪثر اڪثر محسوس ڪري ٿو ته ٻين ٻين کي بدنام ڪيو؟
32. توهان خاص طور تي "لاڙو آواز، اظهار جي اشارو، توهان جي جيب ۾ لفظن جي لاء" ٽپ خاموش آواز، پابند، ناپسنديده، سوچڻ "کان مٿي نه ٽاريندو.
33. جيڪڏهن توهان جي راء سان ملڻ تي متفق نه آهيو، پر اهو توهان کي صرف هڪ ئي سچ لڳي ٿو، ڇا توهان کي ترجيح ڪرڻ چاهيندا؟
34. ڇا توهان ڪم ڪار جي ٻين ماڻهن جي رويي ۽ توهان جي فائدي جي ماتحت ڪري رهيا آهيو؟
35. جيڪڏهن توهان وٽ ذميوار ۽ اهم ڪم آهي ته توهان انديشو محسوس ڪيو؟
36. ڇا توهان سٺو انسان جي آزاد ڪم تحت ڪم ڪرڻ چاهيندا آهيو؟
37. ڇا توهان اتفاق ڪيو ٿا ته ڪامياب گهرايو ڪاميابي زندگي لاء، هڪ فيصلا پنهنجن زالن مان هڪ طرف وڃي هجڻ گهرجي؟
38. ڇا اهي ڪجھ ماڻهن جي ٻين ڏوهن جي مقابلي سان خريد ڪري ورتو ۽ نه پنهنجون پنهنجون ضرورتون؟
39. ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان جي تنظيمي صلاحيتن جي اوسط کان مٿي آهي؟
40. ڇا توهان عام طور تي مشڪلات کان محروم آهيو؟
41. ڇا توهان ماڻهن جي خلاف انتهائي الزام پيدا ڪرڻ جو حقدار آهي؟
42. ڇا توهان سوچيو ٿا ته توهان جي اعصاب سسٽم زندگي جي دٻاء کي منهن ڏئي سگهي ٿو؟
43. جيڪڏهن توهان کي پنهنجي اداري کي منظم ڪرڻ جي ضرورت آهي، ته توهان فوري طور تبديل ڪندا؟
44. جيڪڏهن توهان گهربل هجي ته ڇا توهان گهري چوري چوري انٽرنيٽ جي وچ ۾ مداخلت ڪري سگهندي؟
45. ڇا توهان قبول ڪيو ٿا ته خوشيء لاء توهان کي ممڪن طور تي رهڻ جي ضرورت آهي؟
46. ڇا توهان سوچيو ٿا ته هر شخص کي ڪجهه بقاء ڪرڻو پوندو؟
47. ڇا توهان هڪ ٽيم جي ليڊر کان سواء فنڪار (دانشور، سائنسدان، شاعر) چاهيو ٿا؟
48. ڇا توهان گيراڪ ۽ خاموش ميوزڪ جي ڀيٽ ۾ طاقتور ۽ سنسڪرت ميوزڪ ٻڌڻ چاهيندا آهيو؟
49. ڇا توهان هڪ اهم ملاقات جو انتظار ڪڍڻ محسوس ڪيو؟
50. ڇا توهان اڪثر ماڻهو سان گڏ توهان جي مقابلي سان مضبوط ٿيندا آهيو؟

امتحان جي اڳواڻي جي قيادت جي صلاحيت کي منظور ڪرڻ کان پوء، هن وقت کي ڳڻپ ڪرڻ شروع ڪرڻ جو وقت آهي. نمبرز کے تحت مثبت سوالات کے لۓ خود کو ایک پوائنٽ مقرر ڪريو: 1-2، 4، 5، 7، 10-12، 15، 20، 21، 23، 24، 26، 28، 31-34، 37، 39، 41 -43، 46، 48. پڻ، انهن سوالن جا جواب "نمبر" سان هڪ نقطو نظر اچي ٿي. 3، 6، 8، 9، 13، 14، 16-19، 22، 25، 27، 2 9، 30، 35، 36، 38، 40، 44، 56، 47، 49، 50. غير ملائي جواب ڏيڻ لاء پوائنٽ چارج نه ڪندا آهن. پوائنٽس جي مجموعي رقم حساب ڪريو ۽ انهن جي قيادت جي معيار جي تشخيص سان ڄاڻ حاصل ڪريو.

1. 25 کان گهٽ پوائنٽ: اڳواڻي جي خاصيتن کي گهٽ جو اظهار ڪيو وڃي ٿو، انهن کي ترقي يافته ٿيڻ گهرجي.
2. 25 کان 35 پوائنٽ کان: قيادت جي معيار ٺاهيا ويا آهن، هن سطح وچين مينيجررن لاء ڪافي آهي.
3. 36 کان 40 پوائنٽس کان: قيادت جي خوبي به ترقي يافته آهن، توهان هڪ بهترين سر مينيجر آهيو.
4. 40 کان وڌيڪ نقطا: توهان ڊائريڪٽر تي مائل آهي، توهان رهبر رهڻ وارا آهيو. شايد اهو ڪجهه وقت تبديل ڪرڻ جو وقت آهي.

جيڪڏهن قيادت جي خاصيتن جي تشخيص انهن جي گهٽتائي ڏيکاري آهي، پريشان نه ٿيو، جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا، اهي ترقي يافته ٿي سگهن ٿيون.