اسان مان هر هڪ غير جانبدار رويي سان زندگي گذارڻ لڳو. ڪڏهن ڪڏهن اسين هن پاسي کان مشاهدو ڪندا آهيون، ۽ ڪڏهن ڪڏهن اسين پنهنجو پاڻ ۾ رعايت جو منهن ڪندا آهيون. هي تمام خوشگوار نه آهي ۽ مان توهان کي بااختيار احترام تي لاڳاپ ٺاهڻ چاهيندا هئاسين، ڇو ته اسان هڪ تهذيب معاشري ۾ رهندا آهيون. پر، ان جي باوجود، ڪافي ماڻهو موجود آهن جن کي بکري رهيا آهن نه ته پنهنجي جارحيت کي ظاهر ڪرڻ ۽ ڪنهن جي مزاج کي خراب ڪرڻ جي سبب. مثلا، جيڪڏهن توهان صرف انهن شخصيتن سان ڳالهائڻ بند ڪري سگهو ٿا، پر هميشه هميشه ڪو موقعو ناهي. مثال طور، جيڪڏهن استحڪام ڪم تي پاڻ کي ظاهر ڪيو وڃي، توهان کي اهو درست سمجهڻ جي ضرورت آهي ته صحيح طور تي رد عمل ڪجي.
ساٿين جي بي اطمينان سان ڪيئن رد عمل ڪجي؟
ڪاميابي سان توهان جي ايڊريس تي جارحيت جي خاتمي لاء ڪامياب ٿي سگهي ٿي، سڀ کان پهرين ضروري آهي، هڪ خود اعتمادي کي وڌائڻ ۽ خود اعتمادي کي وڌائڻ لاء. هڪ مضبوط شخص جيڪو اهڙي صورتحال ۾ خودڪار ڪنٽرول وڃائي نٿو سگهي، اهو بلڪل آسان آهي. آخرڪار، هڪ بوئر جو بنيادي ڪم ذهن جي امن مان نڪرڻ آهي. جيڪڏهن هو ڏسي ٿو ته هن جا لفظ توهان تي اثر انداز نه ڪن، هن صورتحال تي ڪنٽرول ختم ٿي وينديون آهن ۽ پوء هڪ غير متوقع عمل يا جملي سان ان کي شڪست ڏيڻ ۾ آسان ٿي ويندي.
باساس جي عدم اطمينان سان ڪيئن رد عمل ڪجي؟
سرپرست جي حصي تي بي اطمينان جو جواب ڏيڻ ڏاڍو ڏکيو آهي، ڇاڪاڻ ته ڪنهن به جواب جي نتيجن کان گهٽ آهي. جيڪڏهن اهو مستحق هو، ته پوء اها چپ خاموش ٻڌڻ جي قابل آهي، هر شيء کي دل ۾ نه کڻندي، پوء هڪ تعميراتي بحث تي منتقل. جيڪڏهن ڪوششن جو رويو مسلسل لاڳاپا ۽ خرابي کان شروع ٿئي ٿي، ڪنهن کي ان طرح جي رويي جي سبب کان پڇڻ گهرجي.
ماتحت ڪم جي ڪم تي بيعت ڪرڻ جي ڪئين رد عمل ڪجي؟
اهو پڻ ٿي سگهي ٿو ته ماتحتن مان هڪ بيمار اندازه شخص آهي جيڪو سڀاڻي مجموعي طور تي صاف طور تي رفيل هوندا. اهڙي طرح پنهنجو پاڻ کي ڪنهن به رويي جي صورت ۾ ڪو به رستو نه هلائڻ جي اجازت ناهي، ٻي صورت ۾ اها حقيقت اها آهي ته ٻئي ماتحت مباحثي سان گڏجي حساب ڪيو ويندو. کيس ساڳيو جواب ڏيڻ جي ضرورت ناهي، ڇو ته اهو توهان جي ناگزيريت ڏيکاري. توهان پنهنجي ڪم کي گهٽ ڪم ڳولڻ ۽ ان جي آفيس کي سڏي، ان کي اشارو ڪري، جڏهن ته جلد ئي محسوس ڪيو وڃي.