هڪ ملازمت معاهدي، جنهن جو تصور ۽ قسم مختلف قسم آهن، ملازم ۽ نوڪر جي وچ ۾ هڪ قسم جو معاهدو آهي. روزگار واري معاهدي جي مطابق، ملازم کيس مقرر ڪيل سڀني فرضن کي پورو ڪرڻ جو عزم ڪري ٿو، ۽ ملازمت - منظور ٿيل اجرت ادا ڪرڻ ۽ مناسب ڪم ڪندڙ حالتن کي فراهم ڪرڻ. روزگار جا ٺيڪيدار جا قسم مختلف آهن، هر هڪ ترقي يافته ڪيس لاء قانون سازي جي طرفان ترقي يافته آهن. اچو ته اسان کي مزدور معاهدي، ان جي تصور، قسم ۽ مواد جي وڌيڪ تفصيل تي غور ڪريون.
ملازمت جي معاهدي جو تصور ۽ مواد
روزگار معاهدو هڪ قانوني دستاويز آهي جيڪو ملازم ۽ نوڪر جي تعلق کي حل ڪري ٿو، انهن کي جائز ڪري ٿو ۽ هر پارٽي کي معاهدي جي گهرجن کي پورو ڪرڻ جي ذميواري آهي. روزگار جا ٺيڪيدار جي ملازمت ۽ ملازمت جي وچ ۾ ملازمت جي لاڳاپي کي ڪنٽرول ڪن ٿا، پر روزگار جي معاهدي جو بنيادي مواد پارٽين جي وچ ۾ هڪ معاهدو آهي. روزگار جي معاشي جي واقعن، ڪنهن به تبديلي، ۽ پارٽين جي وچ ۾ تعلق جي خاتمي کي بيان ڪري ٿو.
ملازمت جي معاهدي ۾ پارٽي، گهربل، ۽ حالتون جيڪي هن معاهدي جي تعمير ڪئي وئي آهي انهن جي باري ۾ معلومات شامل آهي. روزگار جي قسم جي قسم ۽ مواد جي بنا، ان کي لکڻ ۾ عمل ڪرڻ گهرجي، ٻنهي جماعتن ۽ مهر جي سڀني ضروري دستن تي مشتمل هجن، ۽ گهٽ ۾ گهٽ نقل ۾.
روزگار جا ٺيڪيدار جا قسم
ملازمت جي معاهدي جا قسم ۽ شڪل مختلف قسم جا هجن ۽ ڪيترن ئي عنصر تي ڀاڙي سگھي ٿو. روزگار معاہدن جي خاص قسمن جي خاص خاصيتون انهن جي شرطن، مواد ۽ فارم طرفان طئي ڪيا وڃن ٿا.
اصطلاحن جي معاهدي جي قسمن جي ذريعي
اوکراين ۾ ملازمت جي معاهدي جي قسمن جي شرطن جي قسمن طرفان ورهايل آهي:
- ملازمن سان عارضي طور تي هڪ خاص قسم جي ڪم ڪارڪردگي جي ڪري؛
- ڪجهه عرصي لاء (عارضي يا موسمي ڪارڪنن)
- اڻ پڙهيل مدت لاء (لامحدود)؛
- مقرر ٿيل روزگار ملازمت جي مختلف قسمن جي.
مواد لاء روزگار جا ٺيڪيدار جا قسم
مواد جي ذريعي، ملازمت جا ٺيڪيدار جا حصا قراردادن ۾ ورهائي رهيا آهن:
- گهر وارن سان گڏ:
- پرهيهي شهرين سان.
- ماڻهن سان گڏ؛
- سان گڏ نوجوان ماهرن سان.
- مقابلي جي نتيجن تي ٻڌل؛
- ٺيڪ؛
- سرڪاري ملازمت سان؛
- وقت جي وقت تي ڪم؛
- شهرين جي اڪثريت جي عمر سان؛
- عارضي يا موسمي ڪارڪنن سان.
- شفاعت جو طريقو تي ڪم ڪرڻ.
هڪ ملازمت جي معاهدي جي هڪ قسم طور هڪ معاهدو ان جي هڪ خاص روپ آهي، جيڪو قرارداد جي مدت، پارٽي جي حقن ۽ ذميدارين، هر پارٽي جي ذميواري، مناسب ڪم ڪندڙ حالتن، مواد سيڪيورٽي جي لاء مهيا ڪندو آهي. هڪ معاهدو وقف ٿيڻ جي صحيحگي جي مدت ختم ٿيڻ کانپوء، ٻنهي ڌرين جي معاهدي سان ابتدائي وقف جي صورت ۾ ٿئي ٿي. معاهدي جي خاص خصوصيت لکڻ ۾ ان جي لازمي تاليف آهي. انهي کان علاوه، معاهدي ملازمت جي معاهدي کان مختلف آهي جنهن ۾ اها تڪڙو ڪردار آهي. ڪجهه عرصي تائين ٺهيل آهي. ان کي لازمي طور تي سڀني شرطن جي وضاحت ڪرڻ گهرجي جنهن جي تحت توهان قرارداد کي ٽوڙڻ گهرجي.
فارم جي ملازمت جي قسمن جي قسم
ملازمت معاهدي جي قسمن جي ٺاهيل فارم جي مطابق ورهايو ويو آهي:
- زباني (قانوني طور تي ورهايل نه)
- لکيل آهي، جنهن جي رخ ۾ فرائض ۾ ورهايل آهي.
هڪ لکت جو روزگار لازمي لازمي طور تي ڪيسن ۾ کنيو وڃي جتي جتي ڪنهن فرد يا نابالغ سان گڏ ٿيڻ جي اميد ڪئي وڃي ٿي، ملازمت جي منظم جلب ٿيڻ کي منعقد ڪرڻ گهرجي. معاهدي وارن علائقن ۾ خاص جغرافيائي يا موسمي حالتن سان ڪم لکڻ ۾، لکڻ جي لاء وڌيڪ خطرناڪ ڪم، لکڻ ۾ معاهدو ختم ڪرڻ لاء ملازم جي اميد، ۽ قانون جي سلسلي ۾ بيان ڪيل ٻين ڪيسن ۾ لکڻ ۾ پڻ شامل آهن.