پورهيتن جا حالات اهي سڀئي عنصر آهن جيڪي مزدور تي اثر انداز ڪن ٿا، سندس ڀرسان ماحول، ڪم ڪار يا ڪم جي جڳهه تي، مزدورن جي ڪم پاڻ ۾. محفوظ ڪم ڪندڙ حالتن اهي آهن جيڪي ملازم کي متاثر نه ڪندا آهن، يا هن اثر هيٺ قائم ڪيل معيار کان وڌي نه سگهندو آهي. ڪم ايندڙ حالتن جا چار مکيه طبقا آهن: بهتر، قابل قبول، نقصانڪار ۽ خطرناک.
مضحڪم ڪم ڪندڙ حالتن جي ماحول واري ماحول جا حالات آهن ۽ اهو ڪم پاڻ کي اهو ڪم ڪري ٿو جيڪو محنت ڪندڙ شخص کي متاثر ڪري ٿو، ۽ ڪم جي ڪافي مدت يا شدت سان، مختلف ڪاروبار بيمارين جي بيماري سبب آهن. خطرناڪ ۽ نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن کي مڪمل يا جزوي معذور پڻ شامل ڪري سگھي ٿو، ڪنهن جي ۽ ٻين بيمارين جي تڪليف، ٻارن جي صحت کي متاثر ڪري ٿو. نقصان جي ڪم ڪندڙ حالتن جي درجي کي ضرر جي درجي جي مطابق ڪيو ويندو آهي.
- پهرين درجي: ڪم ڪندڙ حالتن جو ڪارڪردگي تبديلين جو سبب آهي جيڪي نقصان جي فڪر سان رابطي واري رڪاوٽ سان بحال آهن.
- ٻيو درجو: پورهيتن جي حالتن مسلسل مسلسل ڪارڪردگي تبديلين جو ڪاروبار بيمارين جي ڊگهي رڪاوٽن کان پوء ڊگهي ڪم کان پوء (15 سالن کان مٿي) ۾ رهجي ٿو.
- ٽيون درجي: پورهيتن جي حالت مسلسل مسلسل فعال ڪارڪردگي جو ڪاروبار بيماري جي سبب بڻيل آهي، ڪم ڪار واري سرگرمي ۾ عارضي معذور.
- چوٿين درجي: پورهيت جون حالتون ڪارپوريون بيمارين جي سخت شڪل بڻجي ٿي، دائمي بيمارين جي واڌ، ڪم ڪرڻ جي صلاحيت جو پورو نقصان.
نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن جي فهرست
اچو ته اهو ڪم ڪندڙ ڪهڙا نقصان نقصانڪار سمجهيو وڃي ٿو. نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن جي لسٽ ڪارڪردگي جي ملازم، سندس صحت جي حيثيت، ۽ مستقبل جي اولاد تي پڻ متاثر ڪيو ويو آهي.
1. جسماني فڪر:
- نمي ۽ گرمي، گرمي ۽ شمسي تابع، ايئر رفتار؛
- برقياتي مقناطيسي شعبي، دال، تابع؛
- بجلي واري زمين ۽ چارجز ايئر ذرات؛
- ليزر، الٽروائيٽ، آئننگ ريڊيشن، الٽرا ۽ انفراسائونڊ؛
- ٿڪڻ، جهازن ۽ مٽي؛
- ناکافي يا اڻ کليل نظم، پولڻ، غير معمولي.
2. کيميکي عوامل: کيمياوي مرکبات ۽ مادي يا کيمياوي مواد جيڪي کيمياسي تجزيه (antibiotics، enzymes، hormones، vitamins، etc.) حاصل ڪيل.
3. حياتياتي عوامل: حياتياتي نموني ۽ مادہ (مائڪروگنجائيوس، سيلز ۽ اسپوري، بيڪرياريا).
4. مزدور عوامل: شدت، تڪرار، مزدور جي عمل جي مدت.
پيشه ورانه ڪم ڪندڙ حالتن سان ڪاروبار جيڪي اهي عنصر ۽ ڪم ڪندڙ حالت شامل آهن اهي آهن. خطرناڪ ڪم ڪندڙ حالتن سان ڪم پڻ ڪجهه فائدا ۽ فائدا شامل آهن جيڪي ملازمن کي فراهم ڪيو وڃي.
نقصان جي ڪم ڪندڙ حالتن لاء ڇڏي ڏيو
هر ملازم کي هڪ ساليانو ڏنا ويندا آهن. ان کان سواء، جن جي ڪم ۾ نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن تي مشتمل آهي اضافي موڪل جي حقدار آهن. هي هڪ اضافي ادا ڪيل موڪلون آهي، جيڪا مکيه هڪ اضافي سان مهيا ڪئي وئي آهي. قانونن جي مطابق،
- مصيبت رکندڙ يا خطرناک ڪم ڪندڙ حالتن تي ڪم تي مصروف،
- ڪارڪردگي جو هڪ خاص فطري آهي.
- هڪ غير معمولي ڪم ڪندڙ ڏينهن آهي؛
- مثال طور خاص علائقن ۾ ڪم ڪندو، مثال طور، ڏور اتر ۾ يا ٻيا قانون جي طرفان وضاحت ڪئي وئي آهي.
نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن لاء فائدا
ادا ڪيل اضافي موڪل جي اضافي ۾، ملازمت کي نقصانڪار ڪم ڪندڙ حالتن لاء ڪجهه فائدا پڻ ڏني وينديون آهن. انهن ۾ شامل آهن:
- عمر جي فائدي تي پراڻي عمر پينشن؛
- ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ يا هفتا ختم ڪري؛
- سرج تي اجرت
- کير جو مفت رسي يا ٻي برابر خوراڪ جي شين جي.