گهڻا ماڻهو جھڳڙو حل ڪرڻ يا انهن کان بچڻ جي ڪوشش ڪندا آهن. پر حالتون موجود آهن جڏهن مسئلا ۽ مسئلن جو مناسب انداز سان حاصل ڪرڻ ممڪن ناهي. سمجھن ٿا ته ڪنھن خاص مسئلي جي صورتحال ۾ ڪيئن رويي جي طريقي سان، توھان کي پاڻ کي تڪرار جي رويي جي ماڊل سان واقف ڪرڻ جي ضرورت آھي ۽ پريشاني کان بچڻ جي ڪوشش.
مسئلا رويي جي اندازن ۾ ڪافي ڪجهه صنفات موجود آهن. اچو ته عام طور تي بحث ڪيو وڃي:
1. پاور انداز. اهڙي قسم جي تڪرار جو رويي اهو ڪرڻ آهي ته هڪڙي جي ذميواري ۽ قوت جي تڪرار حل ڪري ٿي. اهو عام طور تي مضبوط مخالف جي پاسي کان لاڳو ٿيندو آهي، اهو مطلب آهي جسماني طاقت ۽ سماجي حيثيت. تڪرار جي رويي جي طاقت جو انتظام تمام مؤثر ثابت ٿيو، پر حقيقت ۾ اهو نه آهي. ان تڪرار جو سرچشمو ختم نه ڪيو ويو آهي، پر ڪجهه دير تائين صرف ڊرافس. ماتحت، ڪمزور حصو وٺندڙ ڏکيا ڪري سگهن ٿا ۽ آخرڪار پاڻ کي ظاهر ڪندو.
2. تڪرار کان تڪرار. ٽڪراء جي شخصيت جي اهڙي طرز جو طريقو لاڳو ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن:
- دشمن جي پاسي کان واضح طور تي مظاهرو؛
- مسئلي جي اهميت توهان جي وقت ۽ تيروئن خرچ ڪرڻ لاء اهم نه آهي؛
- اهو تڪرار جي وڌيڪ ڪامياب حل لاء طاقت ۽ سوچڻ لاء گڏ ڪرڻ ضروري آهي.
3. سمجھو. اهو انداز مخالف ۾ جزوي رميشنز ۾ شامل آهي. اهو توهان کي جلدي ۽ آساني سان ٽڪراء کي حل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. هي ٽڪراء جي رويي جي حڪمت عملي واري منفي پاسن جو تعداد آهي. سڀ کان پهرين، ان جا شرڪت هڪ نقصان جو احساس رکن ٿا، ڇو ته انهن کي رعايت ڪرڻو پوندو هو، ۽ ٻيو، هڪ सम्झौता حل مسئلهको उत्पत्ति स्पष्टीकरण गर्दछ؛ तेस्रो रूपमा، यो शैलीले विवादित पक्षहरूको बीच नकारात्मक सम्बन्धको समस्या समाधान गर्दैन.
4. تعاون. اهو مسئلو جي گڏيل حل تي مبني آهي، جيڪو سڀني تڪرار واري جماعتن لاء آسان ٿيندو. اهو انداز جو رويي هڪ مثالي حڪمت عملي آهي ۽ اڪثر تڪرار جي رويي جي حل ۾ درخواست ملندو آهي
5. امن پسند. تڪرارن جي رويي جي اهڙي انداز ۾ ڪيسن ۾ استعمال ٿيندو آهي جڏهن تڪرار جي کوٽائي جي سبب تعاون نه ٿي سگهي، پر ساڳئي وقت نسبتا پرامن تعاون جي اجازت هوندي آهي.
مسئلو صورتحال مان بهترين رستو اهو آهي ته ٽڪراء جي رويي کي روڪڻ کان روڪڻ. هرڪو پنهنجي پاڻ لاء فيصلو ڪري ٿو تڪرار حل ڪرڻ. جڏهن چونڊيو، اهو ضروري آهي ته هر صورتحال جي انفرادي طور تي وڃو. هڪ بهتر حل لاء، احتياط جي مخالف جي پوزيشن کي مطالع ڪريو، غلط فهم جي سببن کي ڳولي ۽ لڙائي جي رستي تي هڪ طرفي طور تي مفيد حل تلاش ڪريو.