مخلص سان سوال ڪيو ته: "سال ۾، توهان ڪڏهن ڪنهن سان تڪرار ۾ آهيو، حيرت سببن لاء؟" اهو هڪ امڪان آهي ته گهڻائي مثبت جواب ڏينداسين. سڀ کان پوء، تڪرار - هي سمجهه جي معمولي، گروپ جي وچ ۾ معاهدي، ٻه ماڻهو ۽ ان جي پرامن حل جي ڄاڻڻ ضروري آهي.
جديديت جو نفسيات اهو ڏسڻ ۾ اچي ٿو ته پهرين نظر ۾ ٽيم جي اختلاف جي ابتڙ ممڪن آهي. ۽ بنيادي سبب، جيڪو انساني رابطن ۾ هڪڙو سيپل بڻجي ويو آهي، جي شخصيت جي مخصوص تڪرار جي قسم جي موجودگي آهي.
- حساس؛
- ننڍن ٻارن جو؛
- تمام ضروري آهي.
- بيمار
- نا مناسب خود اعتمادي وغيره سان.
تڪرار جي حل جو طريقا ۽ طريقا
- سمجھو. جيڪڏهن ناپسنديده ٽڪراء جي حالتن مان ٻاهر نڪرڻ واري انداز تي لٺ، ته توهان کي توهان جي گهروائيندڙ جي حيثيت قبول ڪرڻ گهرجي. هڪ سمجھوتي حل ڪرڻ جي مهرباني، تڪرار تڪڙو تڪڙو حل ڪيو ويو، پر اهڙي ضمانت موجود ناهي ته توهان تعلقات ۾ کشيدگي جي سبب پيدا ٿيندو.
- ختم ٿيڻ لاء سماجي تڪرار کي ختم ڪرڻ، هن کي حل ڪرڻ لاء هيٺيان طريقا استعمال ڪريو:
- توهان جي مخالف سان رابطي جي عمل ۾ داخل ڪريو (ڳالهين، رابطي، اعلان ٿيل جذباتي رنگ کان خالي، ڪاروباري خطا)
- تعاون. هڪ جهڙي سرگرمي جي سامهون سامراج جي سهڪار سان، گروپ جي اڳواڻن کي هڪ ٻاهرين خارجي خطري پيدا ڪرڻ جو ارادو ڪيو ويو آهي، جنهن جي خلاف گڏيل ڪوششون تڪرار تي غالب ٿيندا.
- حفاظتي تڪليف لاڳو ڪريو جيڪي برفاني جي برف کي ڳاري ڇڏيندا هوندا (مثال طور، پنهنجي مخالف کي پنهنجي عملن بابت ٻڌايو، انهي تي زور ڏنو ته اهي صورتحال جي ڪامياب قرارداد جو مقصد آهي.