اڳواڻن جي قسم

جڏهن اسان لفظ "اڳواڻ" چئي چڪا آهيون ته اسان هڪ ڀروسو کي يقين رکون ٿا جيڪو مقرر ڪيل شخص آهي، جيڪو هڪ غير معقول اختيار آهي. عام طور تي، پورٽ ھڪڙو خوبصورت معيار آھي، پر اڳواڻن اھڙيء طرح عمل نھ ڪندا آھن؟ اهو سڀ ڪجهه اڳواڻن جي اڳواڻي جي استعمال بابت آهي. قيادت جي خاصيتن جي ظاهر ٿيڻ جي ڪيترن ئي قسمن جا دستاويز آهن، اسان کي ٻه کان وڌيڪ عام سمجهون ٿا.

جمهوري ۽ طاقتور قسم جي اڳواڻي جي قيادت

گهڻو ڪري، ڊويزن ماتحت اڳواڻ جي حوالي سان استعمال ڪيو ويندو آهي. هن بنياد تي، قيادت جي قسمن کي ٻن وڏن گروهن ۾ ورهايو ويو آهي.

  1. غير منصفانه انداز . سڀني طاقت اڳواڻ جي هٿن ۾ متمرکز آهي، هو اڪيلو اڪيلو چونڊيندو آهي ۽ طريقا چونڊڻ جو طريقو چونڊيندو آهي. مواصلاتي گروپ جي ميمبرن جي وچ ۾ گهٽ هونديون آهن، اهي پڻ اڳواڻ طرفان ڪنٽرول آهن. بنيادي هٿيارن جي سزا، ويچاري ۽ خوف جو احساس آهي. اهو انداز وقت بچائيندو آهي، پر ملازمين جي نوڪر کي دٻايو جيڪو غير فعال ڪم ڪندڙن ۾ تبديل ڪري ٿو.
  2. جمهوري قسم جو قيادت . اڪثر محقق ان کي بهترين طور سڃاڻي ٿو. اهڙين اڳواڻن جي رويي کان عام طور تي گروپ جي ميمبرن جو احترام آهي. ماتحت ادارن کي نوڪري وٺڻ جو موقعو آهي، پر انهن جي ذميواري پڻ وڌائي ٿي. معلومات ٽيم تائين موجود آهي.

ويبر جي ٽائپات جو

ايم ويبر پاران ڪيل طبقي بندي، اڄ تائين عام طور تي تسليم ٿيل آهي. هن کي حڪم ڏيڻ جي صلاحيت جي اڳواڻي سمجهي، فرمانبرداري جو سبب بنائي. هن حاصل ڪرڻ لاء، اڳواڻن مختلف وسيلن کي استعمال ڪن ٿا، انهن قسمن جي بنياد تي، ڪررازميڪيٽ، روايتي ۽ عقلي قانوني قسم جي اڳواڻي مان نڪتل آهن.

  1. روايتي قسم . اهو رسم جي روايت، روايتون ۽ عادت جي قوت تي مبني آهي. اقتدار جي منتقلي وراثت سان گذري، اڳواڻ ڄمڻ جي ساڄي طرف اهڙي ٿي.
  2. قانوني طور تي قانوني قسم . هتي، طاقت ٻين طرفان سڃاڻپ قانوني معيارن جي سيٽ تي ٻڌل آهي. اڳواڻ انهن معيارن جي مطابق چونڊيل آهي، جيڪي هن وٽ موجود ڪارناما پڻ ڪن ٿا.
  3. ميثاق واري قسم جي اڳواڻي . بنياد هڪ شخص يا سندس خدا جي چونڊيل جي خاصيت ۾ يقين آهي. شيراسما شخصيت جي حقيقي صلاحيتن جو هڪ مجموعو آهي ۽ اهو اڳواڻ جيڪو پنهنجي پيروي ڪندڙن کي مڃيندو آهي. گهڻو ڪري، اڳواڻ جي انفراديت هن عمل ۾ هڪ ثانوي ڪردار ادا ڪري ٿو.

بس ٺاهيو، قيادت جي اهڙن قسمن جي عادت، سبب يا جذبات تي مشتمل آهي. اوبربر مڃيو ويٺا آهن ته ترقي جو مکيه انجنيئر چارزميڪيٽ انتظامي انداز آهي، ڇاڪاڻ ته صرف اها ماضي سان ڳنڍيل ناهي ۽ ڪجهه نئين نيون پيش ڪري سگهي ٿي. پر خاموش دورن ۾، منطقي قانوني قيادت اختياري ٿيندو.