شهري ترقي جي نظام کي عملي جي اعلي معيار جي چونڊ ڪرڻ جي ضرورت آهي. آئوٽنگيون - اهو اهو ڪيترن ئي ڄاڻ نه آهي، ڇو جو اسان اهو ڪاروبار صرف 2000 کان شروع ڪيو آهي، پر اهو ترقياتي طور تي ترقي ڪري رهيو آهي. ڪاروباري، جلبنگ عملدارن، ڪيترن ئي وڏي پيماني تي ڪارپوريشن جي زندگي کي آسان بڻائي ڇڏيو.
ڇا ٿيو آهي؟
استحصال جي تعريف هڪ عارضي موقع آهي ته ٻين ادارن جي عملي کي پنهنجي مقصدن لاء هڪ عارضي معاهدي جي خاتمي سان استعمال ڪرڻ لاء. هن جا فرض هن ريت آهن:
- انساني وسيلن جي کاتي مان لوڊ ڪڍڻ.
- بهتر ذريعو انساني وسيلن جي وسيلن جي ڪنٽرول.
- سار سنڀال جي عملي جي ملازمين جي تعداد ۾ گهٽتائي.
- ڪوئلي تي مالياتي تڪليف جو خاتمو، پر مزدورن جي بحالي ۾ اضافو.
اسٽاف اسٽينڊنگ جي معياري تصور ۾ ملازم جي روزي جي مڪمل ڪنٽرول شامل آهي. تنظيمن کي جاري رکڻ جي ذميواري قبول ڪري ٿي:
- روزگار جا معاهدو؛
- نوڪري ڪارڊ؛
- پئسا وسيلن؛
- ٽيڪس سروس تي ڪٽيون.
توهان کي فڪر ڪرڻ جي ضرورت آهي
سڄي دنيا جي اسٽاف کي ختم ڪرڻ واري تنظيم جي ڪري مقبوليت حاصل ڪري رهي آهي. انٽرپرينئرينسز تنظيمي ۽ اقتصادي شعبن مان فائدو حاصل ڪن ٿا، جيئن اهي ماڻهو جيڪي وٽ ايندا آهن انهن کان پهريان منظم ڪيا وڃن ۽ انهن جي ڪاروبار کي ڄاڻ. انگن اکرن موجب، اڄ 10 مان 10 ڪمپني خدمت کي ختم ڪرڻ جو ارادو ڪيو، ڇو ته اهو آسان آهي. ڪاروباري صرف ڪم جي معيار کي نگراني ڪرڻ جي ضرورت آهي.
ڪهڙو جزن کي ختم ڪرڻ واري انٽرنيشنلرن جي خاصيتن کي اضافي خدمتن لاء گهٽتائي آهي، جيڪا ڪمپني جي واڌاري لاء اهم ناهي. انهن هيٺيان ڪيسن ۾ هن جو پڻ ذڪر ڪيو آهي:
- اهلڪارن تي ڪنٽرول جي ذميواري؛
- انهي کي ڪمپني جي پئسا بچائڻ لاء.
- ٽيڪس ادائگي جي گھٽتائي.
ٻاھر ڪڍڻ ۽ ٻاهر نڪرڻ
ساڳي نالا مختلف معني آهن. ٻاهر نڪرڻ ۽ ٻاهر نڪرڻ ۾ ماڻهن جي خدمت ۾ مختلف آهن. ڪمپنيء جي ٻاهرين سهولتن سان گڏ ڪمپنيون ۽ غير ملازمتن جي ملازمت کي هڪ جڳهه لاء ملازمت ڏيندو آهي. سندس "دوست" کي ملازم ڪٿي ڪٿي به حاصل ڪرڻ جو حق آهي. ان جي ابتڙ، انهن ٻن تصورن ۾ پڻ شامل آهن:
- مزدور جي روزي جو فارم مستقل، عارضي طور تي آهي.
- ڪارڪنن جي تنظيم سرڪاري، غير رسمي آهي.
- فرضن جي ڪارڪردگي - ڪاغذ، ڳري، جسماني ڪم؛
- اجورو - وقت لاء ڪم ڪيو، حقيقت جي ڪم تي انجام ڏنو ويو آهي.
ٻاھر ڪڍڻ. فائدا ۽ نقصان
اهو سرگرميون اڃا تائين مشهور ڪمپنين جي صفن ۾ نازڪ آهي ۽ تنهن ڪري هن جو ڪم ۽ اتفاق آهي. هڪ ملازم لاء نڪرڻ جو هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ لاء هڪ نوڪري حاصل ڪرڻ جو موقعو آهي. تنظيمن کي خوشي سان مشڪلاتن سان جدوجهد ڪري رهيا آهن ۽ ڪم جي پوري عمل کي ننڍڙي تفصيل ڏانهن ڌيان ڏيڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن. فرمائن جون سٺيون سفارشون ۽ گراهڪن جي هڪ وڏي وهڪري کي صفر کان محروم ڪري ٿو.
ٻاھر ڪڍڻ. فائدا
ادارا، ملازمن وانگر، استحصال جي فائدن تي ڌيان ڏيڻ، ڇو جو هر هڪ جو مقصد پنهنجو مقصد حاصل ڪري ٿو. ڪمپنين کي عملي جي ڳولا ۽ نقد ادائيگي تي خرچ ٿيل وقت گهٽائڻ جي ضرورت آهي، ۽ ملازمت مستقل ۽ آسان شرطن جي نظر ۾، ۽ انهن جي ڪم لاء هڪ قابل تنخواه. ٻاھر آڻيندي - اھو ڇا آھي، سڀڪو ماڻھو ڄاڻڻ گھرجي، پر خاص طور تي ان جا فائدا:
- اداري جي نوڪري فنڊ جو خاتمو، ملازمت لاء مزدورن جي بحالي ۾ اضافو.
- سيڪيورٽي جي انتظام جي حفاظت تي سيڪيورٽي چيڪ ۽ ڪاغذن جي کوٽ.
- اهو عملدار ڳولڻ لاء وقت نه کڻندو آهي.
- عارضي فرائض سان ملازمت جو بندوبست.
- عملي واري ڪاروبار جا پابند.
- عملي جي جوڙجڪ.
ٻاھر ڪڍڻ - ملازم لاء رضا
سڀني قسمن جي اسٽينڊنگنگ کي هن علائقي ۾ ڪم ڪرڻ جو فيصلو ڪندڙ ملازم لاء ڪجهه خطرو شامل آهي. روزگار تي فيصلو ڪرڻ کان پهرين، اهو ضروري آهي ته پنهنجي پاڻ تي ممڪن تمام ممڪن ڪوششون.
- فائدا ۽ ڪيري جي ترقي جي محروميت.
- ڪڏهن زماني ۾ ناقابل ۽ گهٽ اجرت.
- ناجائز ڪمپنين ۾ گرڻ جو خطرو، جيڪو غلط طور تي ڪم ڪندڙ حالتن کي بيان ڪري ٿو ۽ انهي سان جعلي ٺيڪيدار کي ختم ڪري ٿو.
ختم ڪرڻ جي قسم
وڏن ادارن کي معلوم ٿئي ٿو ته اهو بهتر آهي ته پنهنجن ملازمن کي انهن جي پنهنجي ڪاروبار ۾ رکڻ کان سواء هڪ مناسب ڪمپني کي ڏئي. ملازمن جي ٻاهرين ٻن طريقن سان شامل آهن:
- عملي جي چونڊ سان. اتي مستقل يا عارضي ملازمت لاء ماڻهن لاء ڳولڻ آهي.
- چونڊ کان بغير. عارضي ملازمن کي ڪنهن ٻئي تنظيم کي عارضي دور لاء هٽايو ويو. اهڙي عارضي معاهدي جي نتيجي سان هڪ منتقلي پيدا ڪئي وئي آهي.
ڪتب آڻڻ تي ڪئين ڪئين؟
هاڻ سروس جي اهلڪار لاء گهربل گهٽ ۾ گهٽ ٿيندڙ ڪاروبار سان سٺو ڪاروبار بڻجي سگهي ٿو. پهرين رستي سان فوري طور تي ختم ڪرڻ ۽ هڪ مهيني منصوبي جي واضح وضاحت جي پهرين پانگريس لاء ادا ڪري ٿي. اهو ياد آهي ته ملازمت جي چونڊ صرف سٺو آبادي سان، شهر ۾ گهٽ ۾ گهٽ 200 هزار ماڻهو شروع ٿيڻ گهرجي.
تجارتي منصوبو تي عمل ڪرڻ شروع ڪيو.
- شروعاتي سرمائي 20 هزار کان وڌيڪ رليز کان گهٽ ناهي.
- انفرادي ادائيگي جي افتتاح، محدود ذميواري ڪمپني ۾ وڌيڪ ٻيهر رجسٽريشن.
- ريسرچ ۾ عملي جي ڳولا ڪريو.
- انهن ادارن لاء ڳولا ڪريو جيڪي ڪارڪنن جي ضرورت آهي ۽ انهن سان عملي جي چونڊ لاء معاهدو ختم ڪري ٿو.
اشتهارسازي لاء پئسا نه ڏيو. صرف نئين ڪاروباري بابت پکڙيل معلومات فائدي ۾ آڻي سگهن ٿا. نون ڪاروبار کي موڪل ڏيو، تعجب ڪريو، ۽ پوء شيون ٽڪريء تي ھلندا. اصلي شي جي شروعاتي بجيٽ تي صحيح خرچ ڪرڻ جو بنيادي مقصد آهي ۽ واڌ ۾ پهريون فائدو آڻيندو. اهو ضروري ناهي ته ڪو ڪاروبار ۽ قائم ڪيل نفعو کي بند ڪرڻ، ڪم جي عمل جي صحيح تنظيم سيڙپڪاري تي واپسيء تي واپسي وارو ڪارڻ ٿيندو.