جيڪڏهن توهان عزيرن سان انسان آهيو، اهو هميشه هميشه انتظامي ڪردار ۽ ماتحت ماڻهو برداشت ڪرڻ ڏکيو آهي. جڏهن ته، وڌيڪ کان وڌيڪ نه، اهو پوزيشن آهي ته قيادت جي منصب تي هڪ لازمي حصو بڻجي وڃي. اهو نااهل آهي جڏهن اهو "موڊ کان مالدار" کان وٺي هڪ باس بڻجي ويو آهي، ۽ انهي کان وڌيڪ، ڪڏهن به توهان جي ڪمپني ۽ توهان جي نئين ليڊر لاء ڪارائتو آهي.
مختصر ۾، ڪارڪن ڏاڪڻ جي سست حرڪت توهان کي ۽ مستقبل جي ملازمتن کي فائدو ڏيندو. پوء ڪيئن، صبر ڪرين آخرڪار هڪ باس ٿي وڃڻ جو ارادو ڪيو ۽ پنهنجي خواهش کي رات تائين امن سان سودو ڪرڻ جي اجازت ناهي.
1. توهان جي انتظام جي انتظام لاء ٽيسٽ ڪريو
يقينا، توهان پڪ ڪيو ته توهان سڀني کي 100 لاء موزون آهيو. جيتوڻيڪ، هن جي تصديق ڪرڻ ۽ قائل ڪرڻ ۾ هن کي قائل ڪرڻ اڃا به ڪو مسئلو ناهي. عملي واري آفيسرن جا سڀ کان مشهور سوال هي آهي: "هڪ سال ۾ توهان جي پيشوار واري سرگرمي کي تصور ڪريو." دير ٿي وئي ۽ ڄاڻ ناهي ته ڪهڙيء ريت موضوع ڏانهن اشارو ڪيو وڃي؟ ان کان پوء توهان اڃا تائين باس جي منصب تي نه وڌي آهي. جيڪڏهن توهان آساني سان رڳو پنهنجي سرگرميون تصور نه ڪري سگهو ٿا، پر هڪ سال يا ان کان وڌيڪ ترقي جي رستي پڻ، توهان پنهنجي ڪم کي بهتر ڪرڻ لاء ڪاروبار خيالن جو اظهار ڪري سگهو ٿا، توهان وڏو باس حاصل ڪري سگهو ٿا.
2. پنهنجي باس تي باس ۽ قدم کي ختم ڪرڻ
جيڪڏهن نه صرف توهان، پر توهان جي سڀني ٽيم واضح طور تي ڏسي ٿو ته باس جي مداخلت مزدور عمل ۾ صرف نقصان رسائي آهي، ۽ عام طور تي، اجتماعي راء جي مطابق، اهو شخص تنگ ذهني آهي، تنهن ڪري توهان کي ٽپڻ جي لاء هن جو موقعو آهي. بس انهن مسئلن جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء نه، پر عام طور تي.
3. باس بلند ڪريو
جيڪڏهن توهان جو باس وڌايو ويندو آهي، ڪنهن ٻئي کي پنهنجي جاء تي مقرر ڪيو وڃي، ڇو نه پڪ سان پڪ آهي ته توهان آهيو؟ هن کي ڪرڻ لاء، توهان کي خانداني طور تي پنهنجي باس سان ڳالهائڻ گهرجي، ان صورت جي مجموعي فائدن تي شرم نه اچي. رڳو هڪ مسئلو اهو آهي ته ڪامياب منصوبي - پيچيده پيچيده، بدنام، دنيا جي ڪنهن به طاقت جي مقابلي ۾، توهان کي ترقي يافته ۽ ترقي ڪرڻ گهرجي.
4. ڪمپني ۾ اهم ماڻهو
هر ڪمپني جي ماڻهن کي مٿاهين انتظام بند ڪيو آهي. توهان ۽ انهن سڀني جا تمام چڱي طرح واقف آهن، اهو صرف هڪ طريقي سان ڳولي رهيو آهي. توهان جي متاثرين تي ڊاڪٽرن کي گڏ ڪريو ۽ انهن جي همدردي جي ڳولا ڪريو. ڪجهه وقت کان پوء، توهان جي گڏجاڻي جي تنظيم کي بهتر باس سان گڏ رهندا، جنهن ۾ توهان پنهنجي ڪمپني کي پنهنجي فائدي کي بيان ڪيو.
5. اهو ثابت ڪيو ته اهو توهان لاء بهتر هوندو
توهان کي توهان جي مستقبل کي قيادت جي حيثيت ۾ تعصب نه ڪرڻ گهرجي. ڇا توهان پنهنجي موجوده منصب کان وڌيڪ موثر طريقي سان ڪڍڻ جو انتظام ڪندا؟ جيڪڏهن نه، توهان کي مقرر ڪيو وڃي ها جڏهن توهان هن کي فائدو نه پهچايو؟
6. پاڻ کي حاصل ڪرڻ وارن جي حاصل ڪريو
انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ ته هر فرد جي سطح تي ڪم جي مناسب ڪارڪردگي ڪمپني جي ڪاميابي جي پيدائش آهي، انهي بابت سوچيو، جو آپ خود اپنے اوپر زيادہ وقت کريں اور کس طرح اپنے فرائض انجام ڏيو. پنهنجو پاڻ کي تبديل ڪريو، تقريبا تمام ذخيرو ۽ نانسن جي باري ۾ ٻڌايو.
7. گائيڊ جو طريقو چونڊيو
اهو جمهوريت پسند ۽ رواداري طور تي، مستند طور تي ٿي سگهي ٿو. مستند مادہ ماتحت ماتحت ادارن جي صورت میں موزوں ہے، جهڙوڪ جيڪي انونج سازي ۽ خود سوچڻ جي قابل نه آهن، صرف انهن هدايتون جي پيروي ڪرڻ جي قابل آهن. هڪ جمهوري طريقو اهو آهي جڏهن توهان هڪ ٽيم سان گڏ ڪم ڪار، منصوبن جي رجحان ۽ هدايتن تي بحث ڪرڻ، ۽ گڏوگڏ ڪامياب ۽ ناڪامين جي جواب سان پڻ جواب ڏيڻ لاء ڪم ڪيو. توهان هن کي تسليم ڪري سگهو ٿا جڏهن توهان پنهنجي ماتحت ادارن ۾ اعتماد رکن ٿا، جڏهن اهي تخليقي ۽ موثر ماڻهن آهن، جيڪي بنيادي شيء سان مداخلت ڪرڻ جي ضرورت نه آهن.
8- سڀ کان اهم ڪردار اداڪار
جڏهن توهان واضح طور تي ڏسندا آهيو ته توهان ڪئين ۽ ڪئين انتظام ڪندا، ڪمپني ۾ ڇا آڻيندو، ڇا ٿيندو، ڇا ٿيندو، بهتر ٿيندو، اهو اعلي اختيارين سان مٿي ڏنل ڳالهين جي وقت آهي. ڇا اهو اشارو آهي ته اهو نقشو اهو آهي ته توهان هن کي ڊاسر ۽ وڏي باس گڏ ڪرڻ گهرجي؟ ان تي ڪم ڪرڻ جي ضرورت گهربل آهي.
جيڪڏهن توهان، انهن لکڻين جو نتيجو، ۽ فوري طور تي ڪنهن باس نه ڪريو، مون تي يقين رکو، توهان گهڻو وقت کان اڳ هن پوزيشن جي ويجهو هوندا. ان کان سواء، وڏن انتظام ۽ سندس ساٿي سان گڏ هڪ سٺو ۽ ذاتي رابطو ضرور هٿ ۾ هٿ ايندو جڏهن اهي توهان جي موجوده باس لاء هڪ متبادل لاء نظر ايندا.